Cada vez más empresas están utilizando inteligencia artificial para filtrar currículums y realizar análisis predictivos sobre los candidatos. Adicionalmente, las empresas están implementando políticas más inclusivas y buscando activamente candidatos de diversos orígenes para crear equipos más equilibrados y equitativos.

Estas herramientas pueden evaluar habilidades, experiencias y hasta la adecuación cultural a partir de los datos proporcionados por los solicitantes. Además de las habilidades técnicas, las empresas valoran cada vez más las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, tales como la comunicación, la adaptabilidad, el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. Estas habilidades son evaluadas en estos análisis así como durante las entrevistas y a través de pruebas psicométricas.

Por eso te recomendamos que sigas formándote y para ello plataformas como Coursera, Udemy y LinkedIn Learning están ofreciendo cursos y certificaciones que pueden ayudar a los candidatos a mejorar sus habilidades y mantenerse competitivos en el mercado laboral.