Las relaciones laborales entre el/la empresario/a y el/la trabajador/a se regulan mediante leyes como el Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo y el contrato de trabajo. Vivir de espaldas a la normativa laboral es casi imposible, ya que constantemente surgen dudas y muchas veces se plantean problemas en relación con estos temas en el seno de las empresas, cuestiones que impregnan y forman parte del desenvolvimiento de las relaciones laborales entre las empresas y sus trabajadores/as.
Como trabajador/a, es importante tener conocimiento acerca de estos temas, como son las nóminas, seguros sociales, o el derecho laboral en general. En este caso, especificamos los derechos derivados de la relación laboral:

• A la ocupación efectiva
• A la promoción y formación profesional
• A una adecuada política de seguridad e higiene
• A la percepción puntual del salario
• A no ser discriminado/a
• A su integridad física
• A la intimidad y respeto a la dignidad, incluida protección frente a ofensas verbales o
  frente al acoso sexual o por razón de sexo
• Al ejercicio de las acciones derivadas del contrato
• Otros que se deriven del contrato de trabajo

El desconocimiento de este tema es muy común, y por ello, desde AIDEJOVEN queremos visibilizar la importancia que tiene tener los conocimientos básicos sobre derecho laboral para así poder defender los derechos que tiene cada persona como trabajador/a.
Este taller tuvo lugar el día de hoy (16 de noviembre) en Torrejón de Ardoz, impartido por Laura Guzmán Barrientos, Abogada, experta en Derecho Laboral.